毎月3問のパルスサーベイ
公式LINEから届く、たった3問程度の簡単な質問。従業員の負担を最小化しながら、心と体の変化を継続的に観測します。
＼ こんな課題ありませんか？ ／
- 突然の離職で現場が止まる
- 採用しても、なかなか定着しない
- メンタル不調のサインに気づけない
- 1on1や面談を回す余裕がない
Care Sign は、毎月3問の簡単なLINE質問と
24時間SOS受信で
中小企業の「人と組織のコンディション」を見える化します。
課題
"突然の離職"は、
中小企業にとって最大の損失。
採用も、教育も、決して安いコストではありません。
だからこそ、辞めたいと感じる前の
「サイン」に気付ける仕組みが必要です。
1名の離職で消えるコストは
50 万円〜 100万円超
求人費・面接工数・教育費・引き継ぎ負担
まで含めると、
現場では決して珍しくない金額です。
採用・離職にともなう"見えないコスト"
- 求人広告費
- 面接・選考にかかる時間
- 入社後の教育・研修コスト
- 引き継ぎや残業によるしわ寄せ
- 育てた人材を失う、組織への影響
-
01
採用・教育コストが消える
1名離職→新規採用にかかるのは
求人費・面接工数・研修コストを含めると
50万円〜100万円超。
育てた人材を失う痛みも
計り知れません。 -
02
"突然"が、現場を止める
サインに気付けないまま辞表が出ると
引き継ぎも欠員補填も間に合わず
残った従業員に皺寄せが行ってしまいます。 -
03
"安全配慮義務違反"のリスク
メンタル不調を放置した結果、
後から責任を問われるケースも。
経営者個人が訴えられるリスクすら存在します。
Early Detection
心と体の不調は、
ある日突然ではなく、
段階的に進行します。
Care Sign は「健康」と「不調」のあいだ──
"微熱"の段階で気づくための仕組みです。
健康
いつもの調子
パフォーマンスは安定。
特段の懸念なし。
微熱
サインが見え始める
回答パターンの変化
小さなSOSが届く段階
不調
本人も自覚する
遅刻・欠勤・残業急増
明らかな疲弊。
離職
辞表が出てしまう
慰留しても遅い。
採用・教育コストが消える。
早期発見できれば、「突然辞められる」も
「安全配慮義務違反のリスク」も、最小化できる。
Care Signとは
従業員の
"心と体の体温計"。
メンタル不調や離職の兆候を
「微熱」の段階で可視化する
中小企業向けの離職防止サービスです。
毎月、従業員が公式LINEに届く
3問程度の簡単な質問に答えるだけ。
その回答の変化をグラフでお伝えし、
24時間365日のSOS受信窓口で
"突然辞められる"前の一手を支えます。
- 料金
- 従業員1名あたり 200円/月〜（業界最安値）
- 運用
- 公式LINEで完結。
導入も従業員側の操作もシンプル - 窓口
- 社内では言えない声を拾える
外部の相談ライン
仕組み
配信から対応まで、
5つのステップで完結します。
-
STEP 01
毎月、LINEで配信
3問程度の簡単な質問を
月末に自動配信 -
STEP 02
従業員がタップで回答
選択肢タップだけ。
1〜2分で完了 -
STEP 03
回答の変化をデータ化
個別・全体の傾向を
グラフで可視化 -
STEP 04
月初にレポート提出
全体推移と要注意者の回答を
分析し
1枚のレポートにまとめる -
STEP 05
必要時、初動対応
SOSは24h以内対応／
顔出し不要の1on1も可
経営者・人事担当者の追加負担は、ほぼゼロ。
配信・集計・対応まで Care Sign が伴走します。
4つの特長
続けやすい仕組みで、
"見守り"を当たり前に。
24時間365日のSOS受信
従業員からのSOSメッセージを24時間以内に初動対応。各社のご担当者へ即報告し、必要に応じて顔出し不要の1on1も実施します。
月次レポートで"見える化"
回答結果はグラフ化して毎月レポート提出。異常なしの月は「安眠枕」になる1枚を、変化があった月は気づきを共有します。
月1回の定例MTG（任意）
レポートをもとに、月に一度の相談窓口。「ちょっとこれ不安なんだけど」と気軽に話せる外部の壁打ち相手が、経営判断を支えます。
Cost Comparison
"年間1名でも"離職を防げれば──
採用費よりも、ずっと安い。
年間でたった1名の離職を防げれば、
"お釣り"が返ってくる金額です。
料金プラン
会社規模に合わせた、
続けやすい料金体系。
プランはシンプル。
ローンチ直後につき、
初期費用無料（先着100社限定）
翌月分のご入金後にサービス開始となります。
| 会社規模 | 月額費用 | 従業員一人あたり | 年間費用（参考） |
|---|---|---|---|
| 〜25人まで | ¥15,000 | 600円〜 | ¥180,000 |
| 〜50人まで | ¥20,000 | 400円〜 | ¥240,000 |
| 〜100人まで | ¥30,000 | 300円〜 | ¥360,000 |
| 〜200人まで | ¥50,000 | 250円〜 | ¥600,000 |
| 〜300人まで | ¥66,000 | 220円〜 | ¥792,000 |
| 〜500人まで 最安値 | ¥100,000 | 200円〜 | ¥1,200,000 |
| 500人以上 | ASK | ASK | ASK |
- 基本的に1年契約です。
中途解約の場合、
残存月額費用の50%を違約金として申し受けます。 - 先着100社限定で初期費用完全無料。
- 従業員500人以上の規模・
カスタム要件のご相談は、
お問い合わせより承ります。
導入の流れ
ご契約から、最短で
"翌月配信スタート"まで。
-
01
お問い合わせ・ご相談
フォームよりご連絡後、2営業日以内にメールまたはお電話にてご返答いたします。
-
02
ご契約・初期登録
会社情報・従業員情報をご登録いただきます。初期設定をしっかり行うことで、運用後の精度が上がります。
-
03
公式LINEの開設・配布
クライアント様専用の公式LINEを開設し、QRコードを発行。従業員様に順次お友達追加していただきます。
-
04
毎月の運用スタート
毎月25日〜月末にかけて配信→月初5営業日以内にレポート提出のサイクルが始まります。
Monthly Cycle
導入後は、運用をお任せください。
25日〜月末
公式LINEで配信
3問のかんたんな質問を月末に自動配信
月末
従業員がタップで回答
選択肢タップだけ。1〜2分で完了
月初〜5営業日以内
レポートを提出
全体推移と要注意者を1枚のレポートにまとめて
月1回
定例MTG
レポートをもとに15〜30分の壁打ち
STEP 01〜03 は毎月、繰り返し
※異常なしの月も「異常なしのレポート」を1枚配布します。回答変化のある従業員様がいる場合は、該当の方のレポートと「その他異常なし」の2部構成でお渡しします。
よくあるご質問
導入前の疑問に、
お答えします。
最低契約期間はどのくらいですか？
基本的に1年契約です。途中解約の場合、残存月額費用の50%を違約金として申し受けます。例：契約期間7ヶ月を残して解約された場合、月額費用×7×50%が違約金となります。
本当に業界最安値ですか？
従業員1名あたり200円/月〜（500人プラン）からご利用いただけます。ローンチ直後の今は、初期費用も完全0円。中小企業向け離職防止サービスとして、おそらく業界最安値水準と考えています。
従業員に負担はかかりませんか？
毎月のアンケートは公式LINEから届く3問程度の簡単な質問のみ。1〜2分でご回答いただける負担感に設計しています。SOS窓口の利用も完全に従業員様の任意です。
SOSが届いた場合、どのような対応をしてもらえますか？
メッセージ受信から24時間以内に初動対応いたします。各クライアント様のご担当者へ報告のうえ、必要に応じて顔出し不要の1on1ミーティングも実施可能です。
どんなレポートが届きますか？
月末〜月初5営業日以内に、グラフ化されたレポートをお届けします。異常がなかった月も「異常なしのレポート」を1枚お送りするので、経営者様にとっての"安眠枕"としてご活用ください。
500人以上の規模ですが、利用できますか？
はい。500名以上の規模やカスタム要件をお持ちのお客様には、別途お見積もり・ご提案させていただきます。お気軽にお問い合わせください。
会社情報
人と組織を支える、
4つの事業。
-
Main Service
離職防止サービス Care Sign
本サイトでご紹介している、従業員の心と体を見守る外部窓口サービスです。
-
Service
営業代行
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Service
ビジネスコンサル
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Group
有料職業紹介
※株式会社Nexsy の事業（代表は同社の取締役を兼任）
- 会社名
- 合同会社BuzzRevonG
- 代表者
- 了馬元輝（リョウマゲンキ）
- 所在地
- 北海道札幌市西区発寒13条4丁目2
- 従業員数
- 20名（業務委託含む）
- 事業内容
- 離職防止サービス Care Sign／営業代行／ビジネスコンサル ほか
お問い合わせ
"辞められる前"に、
最初の一歩を。
離職防止サービス Care Signについて、
まずは無料でご相談ください。
2営業日以内に、メールまたはお電話にて
ご連絡いたします。
※フォーム送信後、support@re-vong.com よりご連絡を差し上げます。